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第2395期:第03版:雙代會報告
2021-04-30

深入學習貫徹習近平總書記賀信精神奮力開創中國特色、世界一流、哈工大規格的新百年卓越之路

——在第七屆教職工代表大會第一次會議、第十二次工會會員代表大會上的工作報告(摘登)


   期次:第2395期   作者:校長  周 玉


一、過去5年工作回顧

在工業和信息化部黨組、黑龍江省委省政府的領導和關懷下,全校師生員工緊緊圍繞立德樹人根本任務,堅守哈工大規格、傳承哈工大功夫,銳意改革、砥礪奮進,各項事業蓬勃發展,高質量完成了“十三五”時期的既定目標。

(一)黨的建設和思想政治工作高質量發展

學校模范執行黨委領導下的校長負責制,堅持把黨的全面領導貫穿于把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的全過程,把思想政治工作貫穿教育教學全過程,持續推進教育綜合改革和“三全育人”改革,強化了哈工大“八百壯士”精神導向,高質量圓滿完成了“雙一流”周期建設任務,建校100周年紀念活動的成功舉辦將政治建設推升到了新高度。學校入選首批全國黨建工作示范高校。習近平總書記賀信精神宣講團、黨的十九大精神宣講團、哈工大“八百壯士”精神宣講團、劉永坦院士先進事跡報告團、離退休職工正能量宣講團、“青春的選擇”大學生先進事跡報告團交相輝映,全國離退休干部先進集體、全國教育系統先進集體、全國創新爭先獎牌獎狀、全國工人先鋒號、全國最美奮斗者、全國模范教師、全國先進工作者、全國“五一”勞動獎章、全國最美教師、全國輔導員年度人物、全國五四紅旗團委(團支部)、中宣部基層理論宣講先進集體(個人)、中國青年五四獎章、全國大學生自強之星標兵群星閃耀。哈工大九三學社委員會、民進支部、僑聯分獲全國先進基層組織。哈工大“八百壯士”群體成為全國媒體爭相報道的先進典型和全國教育系統學習典范,學校在2016年全國高校思想政治工作會議、2018年全國組織工作會議、2019年全國部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會上做交流發言。

二)教育教學改革與人才培養成效顯著

堅持以學生為中心、學生學習與發展成效驅動,強化“厚基礎、強實踐、嚴過程、求創新”的人才培養特色,發揮科研育人、實踐育人、科教融合育人優勢,形成了拔尖創新人才輩出的培養體系。獲批國家級一流本科專業建設點48個,新增國家教學名師3人、國家級一流本科課程75門、教育部新工科研究與實踐項目20項,獲國家級教學成果獎6項、中國學位與研究生教育學會研究生教育成果獎4項,成為全國首批學位授權自主審核高校、教育部博士研究生教育綜合改革試點高校、教育部博士生科研計劃試點高校,入選全國大眾創業萬眾創新示范基地,學生競賽獲獎數量穩居全國普通高校大學生競賽排行榜五輪總榜單和2016-2020年榜單首位,紫丁香學生微納衛星團隊成為科教融合育人模式的典范,6800余名畢業生到航天國防就業,選調生數量三年翻了兩番,“到航天去、到國防去、到祖國最需要的地方去”成為更多優秀畢業生的青春選擇。

(三)人才高地持續凸顯

堅持黨管人才,堅持“穩引培”并舉,堅持事業留人、感情留人、待遇留人,弘揚“大師+團隊”和“大力提拔、大膽使用青年人才”的傳統特色,深入實施人才強校戰略,深化人事制度改革,堅持師德師風第一標準,加強師資隊伍和服務管理隊伍建設,完善多元化人才評價體系,營造用長容短、揚長克短人才發展環境,推動各類人才各就其位、各展其長、各得其所,凝聚了一批高水平人才和創新團隊,新增兩院院士5人、“四青”人才115人、創新團隊43個,高水平人才和團隊數量比2010年翻一番,扎根東北、愛國奉獻、艱苦創業成為哈工大新“八百壯士”最鮮亮的底色,邊疆北國人才高地、航天國防科技創新高地、愛國奮斗精神高地更加牢固。

(四)學科建設水平持續攀升

堅持有所為有所不為,落實“強精優特”建設理念,優化了學科布局,加強了新興與交叉學科建設,凝練了一批具有突出特色、強大競爭力和可持續發展能力的核心方向,全面形成了理工為主、多學科協調發展的建設格局,7個學科入選“雙一流”建設學科名單,17個學科在全國第四輪學科評估中獲評A類。以“2511”一流學科(群)牽引世界一流學科建設,工程學、材料科學穩居世界前列,學科優勢特色充分彰顯,學校國際競爭力全面提升,實現了預定的“世界一流大學”建設目標,取得了突出建設成效,開創了一流大學建設新格局。

(五)科學研究能力穩步增強

加大基礎研究投入力度和國之重器攻關力度,構建了從原始創新到重大項目組織實施的完整鏈條,形成了一大批標志性成果。首獲國家最高科學技術獎,牽頭獲國家科學技術獎23項?;A研究取得多項突破性進展,首次牽頭國家自然科學基金重大項目、獲批國家社科基金重大項目,新增1個國家自然科學基金創新研究群體,首次解析T細胞受體-共受體復合物結構、成為細胞適應性免疫分子機理研究重要里程碑。航天重器頻顯哈工大力量,國際首次完成高軌星地雙向高速激光通信試驗,國際首次實現空間機械手人機協同在軌維修科學試驗、磁聚焦霍爾推力器空間應用,成為國際上首個將微小衛星送入月球軌道并實施科學探測任務的高校,5年5次共發射14顆衛星。順利推進國家重大科技基礎設施空間環境地面模擬裝置建設,牽頭建設國家機器人創新中心、2個“一帶一路”聯合實驗室,共建國家高性能醫療器械中心,打造了一批突破型、引領型的科技創新平臺。

(六)社會服務能力不斷提升

積極投身創新驅動發展戰略,勇擔制造強國和網絡強國建設使命,大力推進產學研協同創新,著力提升學科專業優勢特色與國家戰略契合度,形成了一流大學建設與國家同呼吸共命運、與區域發展良性互動的生動局面。加強科技成果轉化,規范異地研究院和校辦企業建設,專利轉讓數量居全國高校第3位,成果轉化總額達4億元,學校獲評國家知識產權試點示范高校,獲批賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點單位、高等學??萍汲晒D化和技術轉移基地。助力龍江做好“三篇大文章”,構建了“1個省級研究院+2個產業聯盟+3個科技園區”的成果轉化平臺,培育出高科技型企業138家,440項成果落地轉化,36個人才團隊持續發力。多措并舉推進脫貧攻堅,助力廣西金秀、拜泉同樂實現脫貧摘帽。國家級出版獎勵和項目位居全國高校前列,全國干部教育培訓基地的品牌影響力持續提升。

(七)國際影響力顯著提高

堅持“廣交”“實交”“深交”策略,牽手全世界,深耕東北亞,持續鞏固中國高校對俄合作“領頭羊”地位,好朋友、好伙伴遍布全球。堅持廣結人脈,躋身環太平洋大學聯盟、中英大學工程教育與研究聯盟、北極大學聯盟、絲綢之路大學聯盟,中外科技論壇、中俄工科大學聯盟影響力持續提升。堅持實字當頭,與一批世界一流大學建立實質性合作關系,中俄聯合校園成功奠基,新增科技部國際科技合作基地3個;師生出國(境)交流學習人數持續增長,CSC公派留學人數位居全國高校前列;2名外籍教師獲中國政府“友誼獎”。堅持深化合作共贏,首創“俄語+工科”中俄人才聯合培養模式,助力“一帶一路”和中蒙俄經濟走廊建設,首次獲批國家留學基金委創新型人才國際合作培養項目4項;新增“111”引智基地4個,總數達到10個、并列全國第一。對高水平留學生的吸引力持續增強,來華碩博留學生人數比2015年增長62%。

(八)美麗校園建設成果喜人

堅持爭取增量、盤活存量、優化配置,辦學資源大幅增加,教師待遇顯著提升,師生學習生活工作條件大幅改善,冰雪體育和冬季最美校園享譽全國?;I資渠道不斷拓展,統籌各類項目資金累計107億元,獲得社會捐贈資金和國家財政配比資金累計6.96億元。校園功能布局持續優化,獲批“雙一流”學科基礎設施建設項目4項,新增辦學用地43萬平方米,科技創新大廈、基礎科研樓、明德樓、學生公寓、??仗炝Ⅲw觀測實驗大樓、威海校區圖書館等總竣工面積達38萬平方米,完成了主樓、機械樓、電機樓、圖書館、博物館、航天館、學生食堂、文化廣場等升級改造,校部樓區域全面實現教學功能回歸,校園交通和“一卡通行”更加便捷。民生投入持續加大,教職工參公醫療補助和醫療條件改善投入達1億元,各類獎助學金、困難補助等發放14.3億元,“一站式”師生服務中心保持高滿意度,“困難不怕,哈工大是家”品牌匯聚起濃濃愛心。威海校園煥然一新,深圳校園擴容升級,主樓地標和校訓石三地同輝、一脈相承。

二、2020年工作回顧

各位代表,2020年是極不平凡的一年?;仡欉@一年,在習近平總書記賀信精神引領下,在學校黨委的正確領導下,我們主要做了以下工作。

——成功舉辦建校100周年紀念活動。學校黨委抓住建校百年重大契機,堅持熱烈、隆重、務實、節儉的原則,以全面展現中國特色世界一流大學的自信形象為主題主線,凝練出中國共產黨的領導優勢、社會主義的制度優勢等九大辦學優勢,推升一流大學建設進入新境界、共同辦好人民滿意教育的合力得到空前凝聚。

——成功召開第十三次黨代會。第一時間組織開展賀信精神廣泛學習,開展賀信精神宣講200余場,把賀信精神貫穿黨代會籌備召開和“十四五”規劃制定全過程,形成五大發展共識,實施十行動方案,制定實施了72條落實舉措并定期開展“銷號式”督查督辦,全面深化四項重點領域改革,改革創新、奮發作為、追求卓越的動力更加強勁。

——常態化疫情防控實現兩手抓、兩不誤、兩促進”。全校上下眾志成城、共克時艱,廣大黨員和干部聞令而動、沖在一線,廣大教職工堅守崗位,堅持準確識變、科學應變、主動求變,超前謀劃線上網絡教學,1000余名教師及時調整2578門課程教學計劃,出色完成教學工作這一人才培養主業,110多個科研團隊迅速集結攻關,云答辯、云考試、云端大師課、為湖北武漢師生郵寄口罩等等創新舉措得到央媒廣泛關注,“停課不停教、不停學”的在線教育經驗在聯合國專題研討會上做分享。

——全面深化思政課程+課程思政教育教學改革。在全國首批試點開設“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課,組織253名領導干部、企業導師和輔導員面向313個小班完成4986學時思政實踐課授課,“鞏茹敏名師工作室”入選黑龍江省高校思政課名師工作室,4名教師在黑龍江省高校思政課教師教學競賽獲獎、獲獎人數和成績均位列全省高校第一。學校獲評黑龍江省課程思政建設示范課程5門、教學名師3名、教學團隊7個,獲評黑龍江省課程思政建設示范高校。

——人才培養成效取得新突破。大力推進人才培養供給側改革,廣泛建立人才培養特區,小衛星班、智能機器人班等特色班廣受歡迎,本科生錄取分數全國排名較去年提升7位,6個首批新工科項目結題并獲優秀、位列全國第1,13個項目獲第二批新工科項目立項、位列全國第2,航天國防就業人數比2019年增長43%,選調生人數增長64%,云就業成效受到新華社《習近平總書記關切事》報道,學生小衛星團隊獲評中國青年五四獎章。

——高端人才增量再創歷史新高。堅持“穩引培”并舉應對東北經濟持續下行壓力和人才區域競爭壓力,推出了個性化助推教師發展的系列政策,學校高端人才增量創歷史新高,82人入選國家高層次人才計劃,一批教師獲“全國先進工作者”“全國創新爭先獎”“科學探索獎”“中國青年科技獎”等榮譽稱號。

——“雙一流”周期建設任務高質量完成。學校領導牽頭組織各學科帶頭人、學院負責人召開專題座談會20余次,精心籌備第五輪學科評估。組織開展了“雙一流”建設周期總結專家評議會,專家組評價學?!案哔|量圓滿完成了‘雙一流’周期建設任務,實現了預定的‘世界一流大學’建設目標”。

——科學研究再展自立自強新擔當。2020年學校牽頭獲國家科學技術獎再創歷史新高,科研經費總量創歷史新高,獲批國家自然科學基金365項、總經費超3億元,總數和重點項目獲批數均創歷史新高,鄧宗全院士獲得黑龍江省最高科學技術獎。強化“大師+團隊”政策導向和激勵保障,火星車主被動復合式移動系統被“天問一號”采用,形狀記憶聚合物太陽能電池結構實現在軌可控展開,“空間環境地面模擬裝置”進入全面現場安裝調試階段,多項技術助力嫦娥五號月面采樣任務圓滿完成。

——產學研深度融合再結新碩果。創新“學科團隊+區域研究院或科技創新中心+技術轉移中心”成果轉化模式,與齊齊哈爾市啟動打造國內首個精密超精密制造產業集群,與重慶兩江新區圍繞汽車、機器人與人工智能、網絡空間安全等領域共建重慶研究院,學校以1020件專利轉讓數量位居全國高校第3位。

——國際合作格局不斷發展。中俄聯合校園成功奠基,哈工大中德未來交通學院正式成立,“阿斯圖”合作首次納入中俄總理定期會晤委員會科技合作分委會內容。新增“111”基地1個、“111”基地(2.0)1個,1人獲中國政府“友誼獎”。獲批國家留學基金委2020創新型人才國際合作培養項目,國際項目獲批經費總計近3000萬元,創近年歷史新高。

——“美麗哈工大”口碑深入人心。論證實施學生“421”住宿標準規劃方案,加快推進學生公寓、風雨操場、人才公寓建設,全面升級圖書館、博物館、航天館,師生服務中心滿意率保持在99%以上。建設“校園信息化項目管理系統”,推動立項46項、完成結題52項,網絡質量大幅提升,學生網費大幅降低,“一卡通行”全面實現。打造智慧型教室、錄播教室、研討型教室共193間,推動智慧供熱等5個節能技改項目,入選工業和信息化部公共機構節能示范案例。

—地方黨委和政府對學校發展支持進一步加強。今年1月5日,黑龍江省委書記、省人大常委會主任張慶偉主持召開專題會議,聽取學校貫徹落實習近平總書記賀信精神和學校發展建設情況匯報,集中研究部署“十四五”時期支持哈工大發展的政策措施。今年3月25日,黑龍江省委副書記、省長胡昌升來校調研學校人才培養、科技創新和成果轉化情況,研究支持學校教書育人和科研攻關改革創新、“高精尖缺”人才引進和建立科技轉化項目投資機會清單,全力推動哈工大建設發展。

一年來,學校在安全保衛、檔案管理、醫療衛生、體育事業、學報發行、遠程教育和繼續教育、離退休、基金會、保密等方面,也都取得了顯著成效。

三、面臨的發展形勢(略)

四、戰略目標

到2025年,建成2~3個具有世界一流水平的交叉研究平臺,在戰略性、前瞻性領域突破3~5項關鍵核心技術,更多學科進入世界一流行列,4~5個學科位居世界一流前列,人才培養、人事制度、科學研究、內部治理等4項改革全面深化,高水平人才培養體系、高素質教師隊伍評價激勵體系、高質量科技創新及服務體系更加完善,中國特色、世界一流、哈工大規格的現代大學治理體系更加完備,一校三區更加宜學、更加宜教、更加宜居。

到2035年,更多學科進入世界一流前列,若干優勢學科達到世界頂尖水平,基本實現治理體系和治理能力現代化,學校成為大師云集、大國脊梁輩出、大科學工程引領、大國重器擔當的著名學府,學校整體進入世界一流大學前列。

到本世紀中葉,全面實現治理體系和治理能力現代化,學校整體成為具有重大國際影響力和核心競爭力、在若干領域引領世界科技前沿的頂尖大學,為實現中華民族偉大復興的中國夢和推動人類文明進步作出卓越貢獻。

五、下一步重點工作

面向“十四五”和新百年的第一個5年,我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實習近平總書記賀信精神,制定“卓越2050”規劃,強化卓越、改革、創新、開放、融合的五大發展思維,堅持用黨的政治建設打頭管總,久久為功提升思想政治工作質量,推動基層黨組織全面進步全面過硬,持之以恒建設高素質專業化干部隊伍,加快構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制,用黨的建設新的偉大工程引領卓越發展,切實把學校第十三次黨代會做出的各項決策部署落到實處。

(一)實施杰出人才培養計劃

一是強化思想政治引領,加強課程思政建設。以增強學生的使命擔當和家國情懷為目標,深化思想政治課程改革,調整創新思政課課程體系、統籌推進課程內容建設、加強教材體系建設、加強教學研究與交流。全面加強課程思政建設,科學設計課程思政教學體系、結合專業特點分類推進課程思政建設、將課程思政融入課堂教學建設全過程,提升教師課程思政建設能力意識和能力,健全評價體系和激勵機制,將思想政治工作貫穿整個人才培養體系。二是實施精準選才行動,推進招生培養聯動。深化落實本科招生“一二六”工程,促進一校三區學生培養融合,逐步實現學生自主選擇校區交流。加強未來技術模塊、學科專業特色班等建設,提升對高端生源吸引力。優化研究生招生計劃分配機制,建立招生計劃管理負面清單制度和激勵制度。全面推行碩士研究生招生按一級學科(群)大類命題機制,吸引交叉學科生源。建立以學院和導師為主體的招生宣傳工作機制,提高生源質量。推進招生培養就業一體化聯動,面向國家和社會貢獻度,不斷推動人才培養改革。三是健全人才培養模式,統籌推進教學建設。穩步推進完全學分制改革,探索實施“書院制”培養模式,推動落實“本科生導師制”,完善分類培養和跨學科專業交叉融合培養模式。大力推進基礎學科拔尖學生培養計劃和強基計劃,推動未來技術學院、強基學院、現代產業學院和創新創業學院建設。推進新工科、新醫科、新農科、新文科等“四新”建設,加強一流專業建設,布局創建戰略新興和交叉復合專業,完善專業資源分配動態調整、專業預警及退出機制。開展課程改革,著力打造一批一流課程。加強教材建設體系、建設機制、質量評價機制等問題研究,嚴把教材政治關、學術關,加強信息化、數字化教材建設。完善研究生分類培養模式,推進學術學位研究生碩博貫通培養,強化專業學位研究生校企合作培養。完善學位授權審核和學位授權點動態調整辦法,統籌推進工程專業學位授權點和新設交叉學科授權點建設。四是完善創新實踐體系,加強科教產教融合。完善“四位一體”創新創業教育體系,建設本研一體化的創新實驗大廈,建成全鏈條一體化的協同創新實踐平臺,建成一批學生工程科技創新團隊,全面推廣“大師+多學科導師團隊”的科教融合育人模式,開展關鍵領域核心技術緊缺人才自主培養專項。五是提升學生綜合素質,深化開放合作辦學。加強體育課程和教材體系建設,推廣中華傳統體育項目,堅持地域冰雪品牌帶動,提升學生體質健康達標率。完善美育課程設置,加強美育教材體系建設,豐富藝術實踐活動,探索建立美育實踐基地。建設勞動教育課程,在學科專業中滲透勞動教育,安排勞動實踐,強化勞動文化建設。規范發展心理健康教育與咨詢服務,形成教育教學、實踐活動、咨詢服務、預防干預“四位一體”的心理健康教育格局。優化國家公派出國留學生全球布局,與國際高水平大學建立學生雙向交流機制,推進與國外高水平大學互授聯授學位工作。加大研究生國際學術交流資助范圍與力度,拓寬研究生國際實習實踐途徑。六是提升教師教學水平,加強導師育人能力。把師德師風作為教師教育教學工作評價第一標準,制定和實施“教師教學能力提升計劃”,完善教師教學培訓體系,探索學分制管理模式。完善教師榮譽體系,加大對教學業績突出教師的獎勵范圍和力度。筑牢導師是研究生培養第一責任人意識,強化導師崗位管理。加強導師崗位培訓,構建新聘導師崗前培訓、在崗導師定期培訓交流制度。完善優秀導師激勵示范機制,持續打造“立德樹人先進導師”品牌。七是強化質量保障體系,完善多元評價機制。樹立“以學生為中心、產出導向、持續改進”的質量觀,完善基于“評教”和“評學”并舉的教學質量標準和規范,完善學生多元評價機制,鼓勵學生多維度全面發展。完善“校內外雙循環”綜合評價體系,持續提升教育教學質量。修訂本科生畢業論文管理辦法和研究生學位論文分類評價標準。健全研究生休學創業等彈性學制,完善學分互認機制及培養過程預警分流機制。

(二)實施國之重器打造計

一是提高站位,謀劃國之重器打造方略。深化開展有組織的科研,建立重大項目培育完整鏈條,實行首席科學家負責制,建立科研特區。深耕航天國防優勢領域,圍繞載人航天、在軌服務、深空探測、激光核聚變、北斗導航等國家重大工程任務,以及我校在先進衛星平臺及載荷、新體制雷達等領域優勢,加快機械化信息化智能化融合發展。深化拓展與航天、航空、船舶、核能、電子信息等領域重點企業協同創新。瞄準人工智能、無人系統、衛星互聯網、超精密制造、深??臻g站、網絡信息安全、大型基礎設施建造等關鍵領域,謀劃培育一批前瞻性、戰略性的重大項目和重大工程。二是強化基礎,突破“卡脖子”關鍵技術。瞄準源頭創新,升級“基礎研究振興計劃”,實施“哈工大0-1原創探索計劃”。完善科學問題凝練機制,注重從重大工程任務中凝練科學問題,強化基礎研究對技術和工程的實質性支撐。圍繞航空發動機、高效緊湊型核電源、光學神經網絡、高端制造裝備、工業軟件、資源高效利用、智慧城市等制約我國工業和信息領域實現自主可控、高質量發展的技術和產品領域,重點在基礎材料、先進基礎工藝和核心基礎零部件(元器件)等關鍵環節,攻克一批“卡脖子”技術。三是突破桎梏,打造全面科學的評價體系。完善符合科研活動規律的中長期評價體系,強化“代表作”制度,探索建立“揭榜掛帥”制度,健全應用項目評價指標,推動完善團隊評價體系,將重大原創成果產出作為關鍵性指標納入學校整體績效考核體系。鼓勵教師在公認的國際高水平學術組織、期刊、會議擔任職務,承擔國際科技合作項目、申請海外基金。四是爭新固本,促進創新平臺建設。加強國家級科研平臺建設,力爭聯合航天科技集團、航天科工集團、探月中心等單位組建國家實驗室,合理規劃國家重點實驗室、國防科技重點實驗室和國防重點學科實驗室、“一帶一路”聯合實驗室,力爭“十四五”期間,國家級重點實驗室數量實現大幅增長。完善平臺運行管理和評估機制,對交叉機構按照“一事一議”方式,在人、財、物等方面給予特殊支持,將人工智能研究院打造成樣板工程,重點打造量子信息、生命健康、地外空間等3個交叉平臺,統籌醫學與健康學院和醫工交叉研究院建設,加強智庫建設。五是扎根中國,服務區域經濟發展。統籌一校三區項目資源共享,深度融入龍江、環渤海和粵港澳的區域經濟社會發展戰略。建立科技成果轉化盡職免責機制,實行審慎包容監管,加強技術轉移人才隊伍建設,構建科技成果快速轉化的全要素平臺。聚焦新能源汽車、裝配式建筑、新一代信息技術等戰略新興產業和未來產業,深化與區域、行業龍頭企業的科技和人才合作的有機融合。充分發揮創新要素聚集效應,主動對接省內企業技術需求,集聚全國創新資源尋找技術需求解決方案,助力龍江傳統產業快速升級。依托黑龍江省工業技術研究院“哈大齊”自主創新示范區的分院建設,推動佳木斯等分院落地,搭建人才團隊服務區域產業升級的對接通道,打造對俄對烏國際技術轉移中心,以“技術+人才”團隊模式全方位助力龍江科創(經濟)發展。聚焦地方研究院屬地輻射作用,以服務區域經濟和推動學校發展的貢獻度為導向,系統推進綜合性地方研究院建設,精準布局若干專業性研究院。

(三)實施師資隊伍引育計劃

一是強化精神引領,全面助推教師成長發展。堅持把師德師風作為第一標準,弘揚哈工大精神和“八百壯士”精神,突出全員全方位全過程師德養成。充分發揮教師發展中心作用,協調建立教師發展培訓共享互認機制,為教師職業發展和成長成才提供服務支持。組織實施“師友計劃”,開展職業生涯規劃和發展性評估,面向青年教師配備成長導師,提供學校、學院、團隊、導師“多對一”的幫扶和指引。二是精準高效引進,大力匯聚急需緊缺人才。完善人才引進快速響應機制,實行人才專員制度,加大引才資金保障。探索借助“獵頭”和人才項目經理等新模式,精準引進高端緊缺人才。加大講席教授聘任力度,匯聚更多國內外一流學者。實施“領航學者計劃”和“啟航學者計劃”,明確人才待遇和支持措施,圍繞學校和學科發展規劃,引進長聘崗、準聘崗相應層次人才。完善科學家工作室機制,面向重點方向、行業和領域,引進或柔性引進科學家和高端領軍人才。實施人才特區政策,以“大師+團隊”模式培育更多的戰略人才、領軍人才和創新團隊。提升青年科學家工作室建設質量,賦予充分的“人、財、物”自主權,支持“以才引才”方式組建創新團隊。三是堅持多措并舉,暢通師資補充選聘渠道。科學優化師資隊伍學緣、年齡等結構,持續實施“青年拔尖人才”“教學拔尖人才”等選聘計劃。提高博士后待遇,建立成本分攤機制,擴大博士后招收培養數量,完善博士后選聘、考核、流動等管理機制。實施“春雁英才計劃”,建立教師預聘制度,集中優勢資源培養、選留“拔尖”學生,儲備一批優秀青年教師。創新專職科研人員聘用機制,探索更加靈活的編制管理辦法,建設一支規模適度的高水平專職科研隊伍。四是推進分類聘崗,完善人才多元評價機制。健全以立德樹人成效、學術創新能力、服務國家戰略貢獻為導向的多元化人才評價體系,完善教師崗位分類管理和分類評價,優化長聘準聘管理機制。單獨開展各系列職稱評審,實行分類的長聘準聘制度,暢通各類人才的晉升渠道。建立健全團隊整體性評價機制,注重依托重大科技任務和重大創新基地培養發現人才,對于取得標志性成果的團隊,給予人員選聘、職稱評審晉級和崗位聘任等方面的政策性傾斜。

(四)實施學科高峰攀登計劃
      一是實施工學“登峰計劃”。鞏固工科、工學、工程、工匠、功夫一脈相承的特色發展格局,謀劃前瞻性、戰略性學科方向,凝聚一流師資,搭建高水平創新平臺,加大支持力度,培育學科核心競爭力。確保工程學、材料科學穩居世界一流前列;力學、機械工程、環境科學與工程、土木工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術等7個學科力爭進入世界一流前列;航空宇航科學與技術、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、信息與通信工程、電氣工程、光學工程、建筑學、交通科學與工程、網絡空間安全等9個學科力爭進入世界一流行列。二是實施理學“強盛計劃”。重點建設數學、物理、生物學、化學等學科,結合工科優勢建設生態學、海洋科學等學科,依托“空間環境地面模擬裝置”大科學工程發展空間科學、天文學、天體物理、天體化學、行星學等學科,促進理學與工學交叉融合發展,產出一批世界一流水平的基礎研究成果,支撐工科長遠發展。三是實施經管人文學科“精特計劃”。鞏固經管人文與理工學科融通發展的良好局面,重點發展管理科學與工程、馬克思主義理論等學科,大力加強工商管理、公共管理、應用經濟學、社會學、外國語言文學、法學、設計學等學科建設,實施哲學社會科學繁榮計劃,發揮好大數據與管理科學交叉學科群的示范帶動作用,推動經管人文學科融入航天、國防等領域,走出經管人文學科發展的特色之路。四是實施新興交叉學科“融拓計劃”。綜合運用政策調控、資源配置杠桿,強化項目牽引,打破學科壁壘,推動理、工、管、文、醫等學科深度交叉融合,重點加強新醫學、健康學、醫工學、生命科學、生物信息、基因科學等新興學科,大力發展人工智能、數據科學、量子科技等前沿學科,增設核能、儲能、航空等交叉學科,加快推進醫學與健康學院、計算學部發展建設,加強與附屬醫院及哈爾濱醫科大學的深度交流互動。
      (五)實施國際開放發展計劃
      一是深化體制改革,提高學校國際化建設水平。優化校院兩級工作體系,完善學院國際化競爭力指標考評體系,成立“國際化促進委員會”及跨部門國際合作工作協調小組,形成國際化建設與學科建設融合貫通、相輔相成的國際交流與合作新格局。二是拓展國際合作,全面啟動頂尖大學伙伴計劃。啟動“世界頂尖大學戰略合作伙伴計劃”,重點拓展與世界一流大學的實質性合作,深化對歐洲、亞洲一流大學的合作,在全球建立穩定的國際交流合作網絡,大力發展高水平的國際聯合辦學和機構項目建設。三是發揮傳統優勢,開啟中俄高等教育合作新篇章。主動對接國家“一帶一路”倡議,依托“中俄聯合校園”,與俄羅斯圣彼得堡國立大學聯合建設“哈工大圣彼得堡大學學院”,在數學、物理和化學等3個專業開展教學科研工作,促進我校理學學科發展。與莫斯科鮑曼國立技術大學聯合建設“哈工大鮑曼工學院”,與莫斯科航空學院、薩馬拉航空航天大學等建立發動機和飛行器設計教學科研合作項目。四是加強科研合作,提升我校國際學術影響力。以支持學院和學科拓展海外合作伙伴、提升國際學術影響力為重點,大力推進國際學術合作。支持并鼓勵建立高水平的國際聯合科研平臺,組建具有國際前沿水平的中外聯合研究團隊,承擔國內、國際科技合作項目。支持舉辦具有世界影響力的國際學術活動,辦好中烏、中俄科技論壇,啟動“東北亞創新創業中心”建設。五是發展來華教育,打造“留學哈工大”金字招牌。大力推進來華留學生“三個功夫”建設,培養具有“哈工大血脈”的世界各國領軍人物。建立健全國際學生輔導員管理體制機制,完善留學生突發事件應急處置機制,加速來華留學生趨同化管理進程。六是擴大對外宣傳,營造國際化校園氛圍。提升國際交流項目及活動的數量和質量,鼓勵邀請國外杰出人才來校工作,擴大國際交流學生組織建設規模和覆蓋范圍。加大海外宣傳工作力度,做好學校英文、俄文網站建設,實現學院英文網站全覆蓋,辦好HIT Times,促進成立各主要國家的“哈工大校友分會”。開展世界一流大學國際化戰略研究與數據分析,為師生開展國際交流合作提供更加便捷高效的服務。
      (六)實施文脈傳承行動計劃
      一是強化哈工大文化建設內涵研究。分類分批次組織一校三區學習宣傳貫徹習近平總書記賀信精神研討班,建立一套賀信精神教學案例庫,開發一批賀信精神現場教學點。開展哈工大文化系列專題研究,剖析凝練哈工大精神文化的紅色基因、卓越取向和時代價值,形成一批實踐研究成果。二是建強校園文化載體。加大學?!皟绅^一園”建設力度,建設藏品管理系統和虛擬展示平臺。加強校園文化景觀頂層設計,新建一批彰顯哈工大文化底蘊和時代特征的校園文化景觀。統籌規劃、重點支持建設學科發展博物館和專業史文集編纂,形成以“八百壯士”精神為旗艦的哈工大文化品牌陣列,打造一批特色鮮明的教職工團體、學生組織和學生社團,培育一批開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育的有效載體。三是打造一流大學文化的全媒體傳播體系。加快推進媒體深度融合發展,建設學?!懊襟w群工部”,啟動實施媒體聚合計劃。優化“采編審播發”工作流程,注重以人工智能技術推動媒體融合平臺建設。以錘煉踐行腳力、眼力、腦力、筆力為主攻點,打造政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。四是加強一校三區文化共同體建設。實施一校三區校訓傳承行動,推出一批凸顯命運共同體、價值共同體、文化共同體內涵的文化宣傳作品。圍繞“規格嚴格,功夫到家”校訓精神內核,探索構建一校三區學生文化活動載體,創新學校重大典禮、重大儀式一校三區協同模式,打牢全體師生的“哈工大烙印”。
      (七)實施現代治理行動計劃
      一是推進治理結構現代化。以《哈爾濱工業大學章程》為基本遵循,構建權責明確的治理結構,建立精簡、高效、扁平化的行政管理機構,實行崗位總量、結構比例和干部質量優化控制,完善以目標為導向的績效評價方式,構建同世界一流大學相適應的管理運行機制和管理服務體系。完善以校學術委員會為核心的學術管理體系和組織架構,健全和完善學校民主管理、校務公開的領導體制和工作機制,健全聯系廣泛、服務師生的群團工作體系,構建師生代表參與學校決策新機制,構建一校三區學科統籌、學術評價、科研攻關、學生交流、師資協同新機制,探索構建政府、學校、社會多元參與的開放型治理結構。二是推進治理制度現代化。加強制度體系架構頂層設計,構建以根本制度、基本制度和具體制度為內容的三級校級制度體系,全面建成系統完備、科學規范、運行有效的現代大學制度體系。規范健全制度建設工作機制,探索建立學校制度建設研究長效機制,加強制度宣貫和法治能力提升建設。三是推進治理能力現代化。持續推動“放管服”改革,加強數據治理,推進校務服務“一網、一門、一次”改革。不斷優化配置服務管理崗位編制資源,強化承擔制定重大戰略、獲取關鍵資源、支撐中心工作等職能的編制供給,緊縮規模性、同質性基礎服務支持保障職能的編制供給。構建監督制約機制,建立日常監督、黨內監督、群眾監督、輿論監督、審計監督相貫通的全方位管理協同新機制。加強行政管理和服務支持隊伍建設,完善教職工日常管理和用工規范制度體系。對干部、教師和服務支持隊伍開展精準科學、分類分級、覆蓋有效的教育培訓,加強重大專項、掛職借調、實崗鍛煉的實踐教育功能,突出疫情防控、鞏固脫貧攻堅、信訪等崗位的政治磨礪。四是推進治理方式現代化。加強數據規范管理,建立數據標準體系和數據資產目錄。強化數據開放共享,實現數據動態匯聚和實時更新。提升數據質量,建立數據質量評估制度和數據安全保障機制,確保數據真實性、準確性、合規性和安全性。挖掘數據價值,構建全面精準智慧的數據服務體系和安全可信智能的數據決策體系。
        八)實施條件保障提升計劃
      一是持續優化資源配置。強化成本效益意識,發揮資源杠桿的調節作用,全面實施科研用房收費管理,優先支持重點領域、重點學科、重點人群發展,持續盤活存量資源,科學分配增量資源,逐步實現“一院一樓、一樓一院”目標。二是全力拓展辦學資源。全力推進龍運項目建設,建設馬家溝河畔高端品質住宅生態區。三是提升服務保障水平。加快推進現代化后勤保障體系建設,加大學生公寓建設和改造力度,大幅提升生均住宿面積,打造哈工大特色的高品質學生社區。深入開展愛國衛生運動,加快推進校園“廁所革命”,推進垃圾分類管理,全面改善校園人居環境和校園健康管理水平,打造健康校園。實施綠色領跑計劃,建立完善資源使用成本補償機制,打造節約型校園。加快校園物業、餐飲、交通、修繕、場館、商服等服務項目提檔升級,加強教學設備、公共設施、校園景觀的建設與維護,打造高質量研學和生活環境。加強幼兒教師隊伍建設,提升學前教育保障能力,加快推進機械化、信息化、智慧化后勤建設,大力提升服務效率和管理效能。四是提升儀器設備開放共享水平。推進高水平儀器設備開放共享平臺建設,引入市場管理機制,建立標準化服務流程,開展專業計量檢測服務,提高儀器設備使用效益。加強實驗室安全體系建設,對實驗室技術安全工作實行精細化管理,確保管理內容不缺失,管理對象全覆蓋。五是增強資金支撐保障能力。提高多渠道辦學資源籌措能力,強化科技成果轉化回報率。進一步強化預算決算制度,嚴控“三公經費”支出,推進預算績效管理,通過支出管理不斷控制費用水平,通過精細化管理不斷提高管理服務運轉效能。完善財務內控體系,積極做好財務公開,完善學校、政府、社會多層次監督體系。六是提升智慧校園建設水平。強化智慧校園保障能力,建立數字認證支撐體系和網絡安全責任體系,推進云網融合、物聯感知、5G應用、無線校園等基礎設施建設。強化智慧校園融合能力,推動跨校區多部門信息系統深度整合,拓展智慧學習空間,建設一校三區“互聯網+教育”大平臺。強化智慧校園服務能力,加快網上服務中心等一體化平臺建設,優化智能自助終端校園覆蓋,推動應用服務向移動端延伸,形成“一網通辦”服務新生態。強化智慧校園可持續發展能力,建設智慧安防、智慧能源等監測管理平臺。七是提高服務師生健康能力水平。按照標準化水平升級擴建發熱門診、體檢中心,新建P2實驗室。積極推進“互聯網+醫療”,實現智慧醫院,實施遠程就醫、遠程會診、醫療數據共享等工程。推進健康管理、師生體檢大數據平臺建設,實現健康教育“學分化”。提升公共衛生事件處置能力,加強監測預警和應急反應能力建設。
      各位代表,2021年是中國共產黨成立100周年,是“十四五”規劃的開局之年,也是學校走好新百年新長征路的開局之年。今年我們要著重抓好以下工作。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面加強黨的政治建設,組織好慶祝中國共產黨成立100周年系列活動,高標準高質量抓好黨史學習教育。二是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,完整準確全面貫徹新發展理念,精心組織、周密安排學習宣傳貫徹活動,緊扣學校第十三次黨代會目標,科學謀劃學?!笆奈濉备哔|量發展。三是立足培養更多杰出人才,堅持“五育”并舉,深化“三全育人”改革,全面實施“一流本科教育提升行動計劃2025”“加快新時代研究生教育卓越發展行動計劃”,全面深化教育教學改革和人才培養模式改革。四是面向打造更多國之重器,持之以恒加強基礎研究,強化有組織科研,成立戰略咨詢委員會,實施“揭榜掛帥”,做好國家級重點實驗室設立評審工作,開展科工院機構機制改革工作,完成科研管理系統三期改進工作,持續完善交叉創新平臺布局,加強地方研究院建設。五是全面深化人事制度改革,建好教師發展中心,實行人才專員制度,加強高水平創新團隊建設,提升青年科學家工作室建設質量,實施“講席教授聘任計劃”“領航學者計劃”“啟航學者計劃”,健全人才引進快速響應機制,創新科研人員聘用機制,形成多元化人才評價體系。六是全面深化內部治理改革,修訂《哈爾濱工業大學章程》,制定《哈爾濱工業大學學術委員會章程》《哈爾濱工業大學制度建設“十四五”規劃》,完善整體績效考核與分配方案。積極構建一校三區學科統籌、學術評價、科研攻關、學生交流、師資協同新機制,召開威海校區第七次黨代會、深圳校區第一次黨代會,支持威海校區強化“一二三四”特色發展戰略,推動工科專業整體改造升級,完善書院建設體制,持續推動深圳校區與校本部的融合發展,加快推進重點實驗室集群和國際設計學院建設,開創一校三區發展新局面。七是建強支撐服務保障體系,全力做好學校常態化疫情防控各項工作,編制實施《哈爾濱工業大學校園規劃2020-2035》,加快推進教師住宅、學生公寓等項目建設和學生公寓浴池改造,試點推進衛生間改造升級,啟動校園連廊建設,不斷推進樓宇、場館、公寓、餐廳和校園環境的功能升級、效率升級,探索創立“東北亞創新創業交流中心”,推進中俄聯合校園建設,持續加強校園安全技術防范系統建設,持續提升軍工保密管理服務水平和能力。
      各位代表,面向“十四五”,我們要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,持續深入貫徹習近平總書記賀信精神,對標“兩個強國”建設使命,落實好學校第十三次黨代會各項任務,高起點謀劃好學?!笆奈濉卑l展,持續激發改革創新、奮發作為、追求卓越的強大動力,奮力開創“中國特色、世界一流、哈工大規格”的新百年卓越之路,以優異成績向建黨100周年獻禮,努力為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

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